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男性の育児を職場の上司・同僚らが妨げる「パタハラ（パタニティーハラスメント）」が問題となっています。
育児休業の取得，育児短時間勤務の取得は進んでいません。育児のために残業しないで帰宅することや有給休暇を取得することすら憚られる職場も少なくありません。 『パタハラ対策プロジェクト』は，男性も女性も，誰もが育児しやすく働きやすい職場を作るために，調査，啓発等の活動に取り組んでいます。 労働者，事業者の皆様からの情報提供，ご相談等を，お待ちしています。